Interfor, organisme de formation à Amiens dans la Somme, spécialisé dans la formation professionnelle depuis près de 45 ans. 

Deux coeurs de métier : Formations en alternance et Formations continues

Chaque année, Interfor forme près de 1000 apprentis répartis dans les entreprises d'accueil sur l'ensemble du territoire Hauts-de-France. Notre centre de formation d'Amiens est composé de 6 filières et propose des diplômes enregistrés au RNCP, du CAP au BAC +5. Nous formons principalement les apprentis dans les domaines suivants : Marketing-Vente, Management-RH, Informatique, Comptabilité-Gestion, Qualité-Sécurité-Environnement et Hôtellerie-Restauration. Notre autre coeur de compétences est la formation professionnelle tout au long de la vie. Nous accompagnons les entreprises, les salariés, mais aussi les demandeurs d'emplois, les étudiants et les particuliers, dans leurs projets de formations.

Formations en alternance : les contrats d'alternance

Comme évoqué ci-dessus, le premier domaine de notre expertise est la formation en alternance. Chaque année, nous déployons des programmes de formation et proposons de nouvelles formations, adaptées aux besoins de recrutement des entreprises du territoire. Chaque année également, nous accueillons de plus en plus de candidats motivés pour suivre des formations en alternance, et chaque année, le nombre d'apprentis au sein de notre Centre de formation augmente. L'alternance séduit de plus en plus de candidats mais aussi de plus en plus d'entreprises. Interfor accompagne les candidats dans la mise en oeuvre de leur projet professionnel en proposant des formations éligibles au contrat d'apprentissage et au contrat de professionnalisation. Notre organisation par filière de formation permet aux candidats éligibles aux formations en alternance de simplifier la mise en place de son projet professionnel et facilite son évolution et sa poursuite d'études. Nous proposons des diplômes d'Etat : CAP, Brevet Professionnel, Bac Professionnel et BTS, ainsi que des certifications de branches professionnelles (à titre d'exemple le CQP Barman) mais aussi des titres professionnels. Toutes les formations et les diplômes délivrés sont enregistrées au RNCP (Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles). 

Interfor propose également un accompagnement aux entreprises, avec un chargé de relations dédié à l'alternance, pour répondre aux questions techniques, pratiques ou budgétaires mais également pour faciliter le recrutement d'un apprenti. En effet, la problématique du recrutement est un réel enjeu pour les entreprises et l'alternance est une vraie solution. Découvrez notre article sur les avantages que présente un recrutement en alternance. 

Deux infographies pour comprendre les étapes clés du recrutement d'apprenti avec Interfor 

Formations continues : tout au long de la vie professionnelle

La formation continue est notre deuxième coeur de métier. En ce sens, en pleine réforme de la formation professionnelle, Interfor souhaite accompagner les entreprises, mais aussi les salariés et les demandeurs d'emploi dans le cadre de la mutation de l'environnement de la formation professionnelle. Notre équipe est composée de Responsables de formation qui oeuvrent à la mise en place de propositions commerciales adaptées aux besoins de formations sur-mesure des entreprises mais également dans le développement de notre offre de formations. En relais, deux chargés de relations entreprises sillonnent le territoire pour venir à la rencontre des entreprises et les accompagner dans le déploiement du plan de développement des compétences. Nos domaines d'interventions en formation courte s'articulent principalement autour des fonctions supports à l'entreprise : marketing-vente, management-RH, comptabilité, informatique, langues. Nous intervenons également sur des domaines plus spécifiques : Formations en Sécurité - Agrément CNAPS, Formations en immobilier - Renouvellement de la carte professionnelle immobilière, Formations Santé, social et médico-social - Agréé ODPC.

La réforme de la formation professionnelle bouscule les processus de mise en oeuvre des formations au sein des structures et des entreprises. Désormais, le salarié est placé au coeur du dispositif et peut se positionner en tant que réel acteur de son parcours de formation, avec les heures de CPF qu'il peut mobiliser en dehors du temps de travail. Interfor propose des formations CPF.

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