"Fiers de notre formation, confiants pour notre avenir."    
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Recruter, promouvoir les compétences, préparer les évolutions : C'est l'idée que nous nous faisons de l'alternance

L’alternance une solution de recrutement
Sur les trois dernières années, 1600 entreprises nous ont fait confiance.
Sur les 3 dernières années, près de 1200 de nos jeunes ont été insérés dans une entreprise.

L’alternance peut vous apporter une réponse pour préparer et anticiper le remplacement d’un collaborateur. C’est aussi une réponse à une volonté de développement passant par un renforcement de vos moyens.

Avantages :
- Une période d’évaluation du candidat longue.
- Un futur collaborateur formé.
- Un futur collaborateur qui connaît l’entreprise, son organisation, ses procédures …
- Une liberté de décision jusqu’au terme du contrat.   

L’alternance peut vous permettre de pallier une absence ponctuelle (congé parental, maladie, CIF…).
 
Alternance
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Avantages :
- une réponse à votre besoin.
- Un engagement calé sur la durée de l’absence.
- Un moyen de détection de compétences pour l’avenir.

L’alternance est un moyen pour valider la viabilité et la faisabilité d’un projet.  

Avantages :
- La conduite d’un projet sans obligation à son terme.
- Un rapport investissement/efficacité intéressant.
- Un accompagnement théorique renforcé par la période de formation.

 

 



Pour demain, nous vous proposons l’alternance pour assurer la promotion de vos salariés.  

Les outils et les méthodes de travail vont changer radicalement durant la vie professionnelle de vos collaborateurs.
La simple « adaptation au poste de travail » va se révéler insuffisante par rapport à l’obligation d’employabilité des seniors qui vous est maintenant imposée.
Dès lors, le bilan de compétences et le besoin d’orienter les salariés vers des formations qualifiantes va progressivement s’imposer avec le retour vers des périodes de formations théoriques alternant avec le travail quotidien dans l’entreprise.

Avantages :
- Un cadre légal existant avec la période de professionnalisation.
- Une reconnaissance pour les salariés les plus motivés.
- Un outil de motivation de l’ensemble de l’entreprise. 


Notre offre:

Elle se distingue par des filières « phares » et des niveaux de qualification allant du CAP au niveau BAC + 4.

Nos filières : la vente, les fonctions « supports » de l’entreprise, H & R, agroalimentaire.

Nos échanges réguliers avec les entreprises nous imposent une adaptation régulière de nos formations allant dans le sens d’une professionnalisation plus marquée.
Notre réponse à cette attente générale est d’élargir nos formations aux « titres nationaux » issus des demandes des branches professionnelles et de l’expérience du réseau des CCI.

Les avantages :
- Un volume d’heures de formation ajusté au mieux donnant plus de disponibilité dans l‘entreprise.
- L’allégement des matières générales.
- Un renforcement des matières professionnelles.
- Des référentiels intégrant les dernières techniques. 

Ainsi, dans le domaine de la vente, nous serons en mesure de vous proposer prochainement 6 formations allant du CAP au BAC + 3.