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A savoir sur votre futur contrat

Il existe deux formes de contrats pour suivre une formation en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Ces deux contrats ont des avantages qui diffèrent et ne concernent pas forcément le même public.

 

Le contrat d’apprentissage

Qui ?
• Les jeunes de 16 à moins de 26 ans.
• Les jeunes de 15 ans sortant de troisième.
• Les jeunes de 26 ans et de moins de 30 ans, créateur d’entreprise ou repreneur d’entreprise ou reconnu travailleur handicapé.

Quand ?
Sa durée est de 1 à 3 ans selon le cycle de formation et en fonction des pré-requis de l’apprenti. L’apprenti est un salarié à part entière et suit une formation dispensée à INTERFOR.

 


Vos droits

• Vous avez droit à des congés payés à raison de 2 jours et demi par mois complet travaillé.
• Vous bénéficiez d’une couverture sociale dans le cadre du régime général.
• Vous êtes rémunéré comme un salarié (cf. tableau des rémunérations).

Vos obligations
• Effectuer les missions confiées par l’employeur (missions en lien avec la formation suivie).
• Respecter le règlement intérieur de l’entreprise et d’INTERFOR.
• Suivre tous les cours.
• Vous présenter aux examens.

Salaire
Rémunération fixée en pourcentage du SMIC, sauf minimum conventionnel plus favorable.
Retrouver les taux sur le site Service Public.fr : cliquez-ici

 

Le contrat de professionnalisation


Qui ?

Les jeunes de 16 à 25 ans révolus. Les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus inscrits auprès du Pôle Emploi.

Quand ?
Le contrat de professionnalisation est un CDD ou CDI de 6 à 12 mois. Dans certains cas la durée peut être portée à 24 mois.

Vos droits
• Vous avez droit à des congés payés à raison de 2 jours et demi par mois complet travaillé.
• Vous bénéficiez d’une couverture sociale dans le cadre du régime général.
• Etes rémunéré comme un salarié (cf. tableau des rémunérations).

Vos obligations
• Effectuer les missions confiées par l’employeur (missions en lien avec la formation suivie).
• Respecter le règlement intérieur de l’entreprise et d’INTERFOR.
• Suivre tous les cours. Votre présence en centre de formation est strictement obligatoire.
• Vous présenter aux examens.

Rémunération
Rémunération fixée en pourcentage du SMIC en fonction de l’âge et du niveau de formation du stagiaire.

Bénéficiaires Qualification inférieure ou égale au bac professionnel Qualification égale ou supérieure au bac professionnel
De 16 à 20 ans 55 % du SMIC 65 % du SMIC
De 21 à 25 ans révolus 70 % du SMIC 80 % du SMIC
26 ans et + 100 % du SMIC ou 85 % du minimum conventionnel


Ces éléments peuvent être modifiés selon les dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables dont relève l’entreprise.