fond-home

 


Présentation

INTERFOR-SIA vous propose des programmes de formation s’adressant aux professionnels du secteur sanitaire, social et médico-social en pleine évolution. Les formations répondent aux orientations et aux besoins des établissements. Ils s’adressent essentiellement aux salariés qui interviennent auprès des personnes malades, âgées dépendants, handicapées, et des enfants.


Depuis 2004, la filière Sanitaire, Sociale et Médico-sociale est la nouvelle référence du secteur.

Elle regroupe des intervenants professionnels à même d’analyser les pratiques, de transférer les savoirs exigés et de faire évoluer les salariés face à la diversité des services attendus.

INTERFOR-SIA est, depuis 2012,  un organisme de Développement Professionnel Continu enregistré et évalué favorablement. Notre organisme est habilité à dispenser des programmes de DPC pour les professionnels paramédicaux.

INTERFOR-SIA  dispense des programmes de DPC permettant aux professionnels de santé de remplir leur obligation de Développement Professionnel Continu (DPC).
  


Prestations

Projet de Soins

  • Travail de nuit et hygiène de vie (1 jour)
  • Démarche d'observation (1 jour)
  • Prévenir les risques suicidaires (1 jour)
  • De la dépression au risque suicidaire (1 jour)
  • Bientraitance (DPC 2 ou 3 jours)
  • Bientraitance de l'enfant (3 jours)
  • Bientraitance auprès de personnes en situation de handicap (2 jours)
  • Prise en charge de la douleur (DPC 1 ou 2 jours)
  • Prise en charge de la douleur de l'enfant (2 jours)
  • Manutention des personnes (1 ou 2 jours)
  • Manutention des malades à domicile (1 ou 2 jours)
  • PRAP 2S : Prévention des Risques liés à l'Activité Physique en milieu Sanitaire et Social (3 jours)
  • Prévention des chutes (DPC 1 ou 2 jours)
  • Soins d’hygiène : toilette et change (2 jours)
  • Prévention des refus alimentaires par l’hygiène Bucco-dentaire des personnes âgées dépendantes en établissement (DPC 2 jours) NOUVEAU 2018
  • Prévention des escarres (DPC 1 jour)
  • Préservation de la continence (2 jours)
  • Alimentation et Etat Nutritionnel (1 jour)
  • Evolution des troubles psychiatriques chez les résidents en EHPAD (2 jours)
  • Troubles des conduites alimentaires en psychiatrie (DPC 3 jours)
  • Vie affective et sexuelle des résidents présentant des troubles psychiatriques (2 jours)
  • Conduites addictives (DPC 1 ou 2 jours)
  • Transmissions ciblées (1 jour)
  • Le vieillissement de la personne âgée (2 jours)
  • Vie affective et sexuelle en Institution (DPC 2 jours)
  • Alimentation de la personne âgée (2 jours)
  • Prise en charge particulière de la personne âgée (DPC 1 jour)
  • Prise en charge de la maladie d’Alzheimer et maladies apparentées (2 ou 3 jours)
  • Comprendre et accompagner les personnes âgées atteintes de la maladie d’Alzheimer et apparentées (DPC en 4 jours)
  • Accompagnement fin de vie et soins palliatifs (DPC 2 ou 3 jours)
  • Accompagnement fin de vie à domicile (3 jours)
  • Accompagnement des personnes en fin de vie et de leurs proches (2 jours)
  • Les droits des personnes en fin de vie - Loi du 02/02/2016 (1 jour)
  • Assistant de soins en gérontologie (20 jours)
  • Le bénévolat d'accompagnement en soins palliatifs (1 jour)
  • Gestion du deuil et de l'endeuillé (1 ou 2 jours)
  • Les rites religieux face à la mort (2 jours)
  • Prise en charge des patients atteints d'un handicap (2 jours)
  • Rôle du soignant dans l'acceptation de l'image corporelle après une amputation (3 jours)
  • Cultures et laïcité dans les établissements de santé (3 jours)
  • Responsabilité juridique IDE et ASQ (1 jour)
  • Projet de vie individualisé (2 jours)
  • Hygiène en service de soins (1 jour)
  • Le vieillissement des personnes âgées en perte d'autonomie (1 jour) NOUVEAU 2018

Projet Qualité et Gestion des Risques

  • Certification 2014, les nouvelles modalités de visite (3 jours)
  • Analyse de processus (2 jours)
  • Patient traceur (1 ou 2 jours)
  • Auditeur interne (2 jours)
  • Evaluation des Pratiques Professionnelles (1 jour)
  • Gestion des risques (2 jours)
  • Identito-vigilance (1 jour)
  • Evaluation des Pratiques Professionnelles (1 jour)
  • Circuit du médicament et prise en charge médicamenteuse du patient (DPC 2 jours) NOUVEAU 2018
  • Ethique, droits des patients et responsabilités des professionnels de santé (DPC 1 ou 2 jours) NOUVEAU 2018
  • Le signalement des événements indésirables associés aux soins (DPC 1 jour) NOUVEAU 2018
  • Initier une démarche de développement durable (1 jour)
  • CRU (Commission des Relations avec les Usagers) (1 jour)
  • Conduite de l'Evaluation interne (1 à 3 jours)

Projet Social

  • Mise en place du projet de vie personnalisé et individualisé (3 jours)
  • Relation avec les familles (2 jours)
  • Prévention des conflits liés à la prise en charge du patient/résident (2 jours)
  • Gestion de l'agressivité (2 jours)
  • Gestion du stress et cohésion d’équipe (2 jours)
  • Action tutorat – Référentiel Infirmier (DPC 2 jours)
  • Action tutorat – Référentiel Aide-soignant (2 jours)
  • Prévenir des risques psychosociaux (2 jours)
  • Prévenir des risques psychosociaux par un management juste (3 jours)
  • Droits et devoirs des usagers en ESAT (1 jour)

Projet d'Animation

  • Mise en place des activités d'atelier et d'animation (2 jours)
  • Ateliers de stimulations sociales et psychologiques par le biais des médias artistiques et relationnels (2 jours)
  • Animer un atelier céramique (4 jours)
  • Animer un atelier de gymnastique douce (2 jours)
  • Atelier thérapeutique de jardinage en ESAT (2 à 5 jours) NOUVEAU 2018

Projet Bien-être et Confort

Projet Hôtelier et Logistique

end faq 

Calendrier

FILIERE

FORMATION

DUREE
en jours

DATES

PRIX HT/
participant

Gérontologie

Le projet d'établissement en EHPAD

2

28 et 31 mai 2018

560

s'inscrire

Gérontologie

Evaluation des besoins de compensation selon le support GEVA

2

25 et 26 juin 2018

560

s'inscrire

Santé

Prévenir des risques psychosociaux

2

Les 6 et 7 septembre 2018

700

s'inscrire

Gérontologie

Bientraitance ( hors DPC)

1

Le 29 mai 2018

280

s'inscrire

Bien-être

Aromathérapie ( hors DPC)

2

Les 14 et 15 mai 2018

700

s'inscrire

Gérontologie

Droits de la personne ( hors DPC)

2

15 mai et 19 juin 2018

560

s'inscrire

Gérontologie

Vieillissement des personnes âgées en perte d'autonomie

1

le 7 ou le 25 juin 2018

350

s'inscrire



Pour les formations non planifiées, consultez-nous pour connaître les possibilités de mise en œuvre. A noter: Nous pouvons adapter la formation selon vos besoins, votre contexte, vos enjeux.

Powered by ChronoConnectivity - ChronoEngine.com

           Picto datadocke

 

 


Les points forts d'Interfor

 

Une réponse globale au service de la qualité

  • 6 thématiques correspondant à votre projet d'établissement,
  • Des intervenants professionnels en activité
  • Des agréments et labellisations : Agrément DJSCS, référencement UNIFAF, adhérent à la Charte qualité du CNSA, ISO 9001, adhérent à la
  • Charte contre l'exclusion

Notre Plateau pédagogique

L’objectif de ce plateau technique est de mettre en pratique :

les soins d’hygiène et de confort (accompagnement aux soins corporels du quotidien adaptés à la situation de la personne (le bain au lit, le capiluve, le change, …)

l’entretien du cadre de vie et l’hygiène des locaux

la manutention des personnes (les levers, couchers et transferts, les mobilisations au lit, les aides techniques)

la prévention des accidents et la sécurité (sécurisation de l’espace de vie, prévention des chutes, …)



Les simulations de cas pratique dans le plateau pédagogique permettent de maintenir l’autonomie des patients âgés dépendants ou handicapés et solliciter leur participation aux activités du quotidien.


• Un appartement pédagogique composé de :

- Une table et deux chaises

- Une cuisine équipée (levier, plaques chauffantes, réfrigérateur, cafetière, lave-linge…)

- Ustensiles de cuisine


 
• Une chambre équipée composée de :
 
- Un lit médicalisé avec draps

- Une potence de lit sur pied 

- Une table de lit

- Une table de chevet, avec téléphone

- Un fauteuil de repos
 
Des blouses sont également mises à disposition pour les mises en situation pratique.



• Une salle adaptée : 
 
Cet espace peut accueillir 16 personnes. 
Elle est équipée d’un vidéoprojecteur et d’un poste avec ordinateur.
 
 
 
 

 

 

Accompagnement et proximité

INTERFOR, c'est :

  • Une expérience de plus de 40 ans dans la formation professionnelle
  • Un interlocuteur unique tout au long de votre processus de formation

 


 

Ils nous font confiance 

Interfor est riche de plus de 10 ans d'expériences dans le domaine Sanitaire, Social et Médico-social, parmi nos références :

EHPAD "St Joseph" (Cagny), Maison de retraite médicalisée Korian Samarobriva (Amiens), Association Soins Services (Amiens), Polyclinique de Picardie (Amiens), Clinique de l'Europe (Amiens), Association Saint Jean (Péronne),Clinique du Parc Saint Lazare (Beauvais), Clinique et maison de retraite du Val d'Ancre (Albert), Clinique du Val de Sambre et Clinique du Parc (Maubeuge), Clinique du Val d'Aquennes, Centre de convalescence et de Rééducation Fonctionelle (Villers Bretonneux)

 


 

Contacts

Assistantes de Formation Continue - 03 22 82 00 78 / 

Responsable Relation Entreprise : Annie Caussin - 03 22 82 00 83 / 

Responsable de Formation : Christophe Niedzielski - 03.22.82.00.68 /