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Management | Ressources Humaines | Marketing | Economie


Conseil Management Ressources Humaines

Présentation

Associer Marketing et Ressources Humaines peut paraître incongru! Dans un monde complexe ou le marché du travail est une variable clef de l'insertion sociale, le service RH est au coeur de l'organisation et cristallise toutes les attentes, en termes de performance, de motivation et de pérénnisation de l'activité. C'est dans cet état d'esprit que managers et RH vont devoir se servir de techniques pour attirer leur futur employé (le séduire), l'intégrer (l'accueillir) et l'inciter à rester dans l'entreprise (le fidéliser) tout en respectant la réglementation de la formation (Compte Personnel de Formation) et en opérant une veille économique. 

 Prestations

Ressources Humaines

 

Marketing

Management - Les techniques managériales

 

Management - Prise de fonction

Management - Gestion des risques

Management - Développement personnel

 

Intelligence Economique

 

end faq 

 

Calendrier

FILIERE

FORMATION

DUREE
en jours

DATES

PRIX HT/
participant

Management-RH

La DUP : Comment appréhender la réforme du dialogue social ?

1

premier semestre 2017

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Management-RH

Gérer et sécuriser une rupture conventionnelle

1

premier semestre 2017

450€ HT

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Management-RH

Présider un comité d'entreprise

2

premier semestre 2017

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Management-RH

Formation des élus au comité d'entreprise

3

premier semestre 2017

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Management-RH

Les délégués du personnel

2

premier semestre 2017

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Management-RH

Démultiplier une formation à ses collaborateurs

2

premier semestre 2017

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Management-RH

L'entretien annuel d'évaluation

2

premier semestre 2017

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Management-RH

Mener l'entretien professionnel

2

premier semestre 2017

890€ HT

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Management-RH

Conduire un entretien de recrutement

2

premier semestre 2017

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Management-RH

Préparer et réussir son entretien d'embauche

1

premier semestre 2017

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Management-RH

Accueil téléphonique et physique

1

premier semestre 2017

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Management-RH

Réussir sa prospection téléphonique

3

premier semestre 2017

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Management-RH

Contribuer à l'élaboration de la stratégie commerciale de l'entreprise (éligilble CPF)

11

De octobre à décembre 2017

860€ HT

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Management-RH

Encadrer et animer une équipe (éligible CPF)

14

du 28/08/17 au 12/10/17

1090€ HT

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Management-RH

Améliorer votre relation clientèle, gérer les clients difficiles

2

premier semestre 2017

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Management-RH

Les clés de la vente

2

premier semestre 2017

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Management-RH

Optimiser ses ventes. Formation-action

2

premier semestre 2017

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Management-RH

Tableaux de bord et performance commerciale

3

premier semestre 2017

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Management-RH

Conduire efficacement un projet

2

premier semestre 2017

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Management-RH

Se positionner pour conduire l'équipe

2

premier semestre 2017

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Management-RH

Diriger, animer et motiver une équipe

2

premier semestre 2017

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Management-RH

Développer ses compétences en communication

2

premier semestre 2017

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Management-RH

Manager une équipe à distance

2

premier semestre 2017

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Management-RH

Manager une équipe

2

premier semestre 2017

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Management-RH

Manager, coordinateur d'équipe

2

premier semestre 2017

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Management-RH

Détecter, développer et fidéliser les talents et les potentiels

2

premier semestre 2017

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Management-RH

Maîtriser les conflits

2

premier semestre 2017

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Management-RH

Le management intergénérationnel

2

premier semestre 2017

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Management-RH

Conduire le changement

1

premier semestre 2017

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Management-RH

Piloter et mener un projet d'organisation

3

premier semestre 2017

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Management-RH

Formation de tuteur

1

8 septembre 2017 2 octobre 2017 20 novembre 2017

150€ ht

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Management-RH

Développer une communication interpersonnelle efficace

2

premier semestre 2017

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Management-RH

Comment profiter d’une équipe riche en couleurs : une approche à cerveau total

3

premier semestre 2017

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Management-RH

Déléguer efficacement

2

premier semestre 2017

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Management-RH

Prendre ses nouvelles fonctions de responsable hiérarchique

3

premier semestre 2017

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Management-RH

Cohésion d'équipe

2

premier semestre 2017

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Management-RH

Renforcer sa légitimité managériale

2

premier semestre 2017

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Management-RH

Prise de parole en public

2

4 et 5 septembre 2017

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Management-RH

Réussir dans sa première fonction de manager

2

premier semestre 2017

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Management-RH

Gestion du stress et de l'agressivité

1

premier semestre 2017

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Management-RH

Gérer le risque au quotidien

1

premier semestre 2017

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Management-RH

Gérer les risques et les situations conflictuelles

1

premier semestre 2017

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Management-RH

Prévenir les risques psychosociaux

2

premier semestre 2017

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Management-RH

Mieux gérer son temps et ses priorités

2

23 et 24 novembre 2017

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Management-RH

Oser et savoir dire NON

2

premier semestre 2017

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Management-RH

Développer votre capital confiance

2

premier semestre 2017

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Management-RH

Mieux gérer son stress

2

premier semestre 2017

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Management-RH

Préparer et bien vivre sa retraite

1

premier semestre 2017

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Management-RH

Optimiser et valoriser vote communication écrite

1

premier semestre 2017

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Management-RH

Améliorer votre communication écrite

2

5 et 6 octobre 2017

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Management-RH

Intelligence Economique

2

premier semestre 2017

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Pour les formations non planifiées, consultez-nous pour connaître les possibilités de mise en œuvre. A noter: Nous pouvons adapter la formation selon vos besoins, votre contexte, vos enjeux.

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Points Forts

  • Une démarche globale qui tient compte de tous les facteurs influençant les problématiques RH
  • Des consultants à la recherche de solutions innovantes
  • Une démarche d’audit expérimentée
  • Une équipe dédiée à votre service

 

Références

SIN&STES, HEWLETT PACKARD, DISNEYLAND, HÔTEL MARIOTT, HÔTEL SOFITEL, HÔTEL MERCURE, HÔPITAL NORD PARISIEN, MAISON DE RETRAITE AREPA ,MUSÉE D’ORSAY, MUSÉE DU LOUVRE, GROUPE TFN, VILLE EVRARD, SMACOPI, DDE SOMME, BONDUELLE, AREF BTP, LA POSTE, LES MISSIONS LOCALES, CALL EXPERT, ...


Contacts


Assistantes de Formation Continue - 03 22 82 00 78 / 

Responsable Relation Entreprise :  Annie Caussin - 03 22 82 00 83 / 

Responsable de Formation :  Candide Roland - 03.22.82.00.64 /