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Préparer et réussir son entretien d'embauche

Conseil Management Ressources Humaines


Les objectifs de la formation

Mettre en valeur ses compétences, ses connaissances et ses expériences  lors d’un entretien d’embauche
Présenter au mieux son parcours professionnel
Développer des capacités en communication
Maîtriser ses émotions avant et pendant l’entretien
Gérer les étapes qui suivent l'entretien

 

 Programme

Durée globale : 1 jour

 

  • Partie 1 : Les préparatifs pratiques
    Réfléchir à sa tenue vestimentaire pour l'entretien
    Calculer la durée du trajet et l'itinéraire
    Se renseigner sur l’entreprise qui recrute


  • Partie 2 : Préparer son entretien 
    Préparer sa présentation
    Elaborer les questions que l'on souhaite poser à la fin de l'entretien.
    Se préparer mentalement
    Préparer des arguments pour convaincre l'employeur
      
      
  • Partie 3 : Réussir l'entretien d'embauche
    Savoir saluer son interlocuteur
    Adopter une attitude professionnelle.
    Expliquer son objectif professionnel.
    Structurer la présentation de son parcours professionnel
    Argumenter sur ses motivations
    Démontrer l’adéquation entre les caractéristiques du poste et vos qualités/compétences.
    S’exprimer clairement tout en maîtrisant son stress
    L'importance du verbal et du non-verbal
    Savoir se positionner en entretiens collectifs

 

  • Partie 4 : Maîtriser l'échange avec le recruteur
    Savoir donner une bonne première impression.
    Comprendre les attentes postulant/recruteur
    Anticiper les questions les plus fréquentes
    Pouvoir argumenter sur ses connaissances, compétences et expériences.
    Savoir répondre à la question sur les qualités et les défauts.
    Adopter la bonne posture face au recruteur
    Conclure l'entretien en laissant une bonne impression.

     

  • Partie 5 : L'après entretien  
    Les remerciements après l'entretien
    Gérer les relances : comment, quand, à quelle fréquence ?

      

 
Les Moyens Pédagogiques


Jeux de rôles
Simulation d’entretiens

 

Modalités d'évaluation

Mise en situation d’entretiens avec restitution et préconisation du formateur


Calendrier



Retrouvez le calendrier de formation

Pour les formations non planifiées, consultez-nous pour connaître les possibilités de mise en oeuvre.

A noter: Nous pouvons adapter la formation selon vos besoins, votre contexte, vos enjeux. 

 

 


 

Contacts
Assistantes de Formation Continue   03 22 82 00 78
 
Responsable Relation Entreprise Annie Caussin

03 22 82 00 83

Responsable de Formation

Candide Roland

03 22 82 00 64