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Identifier et gérer les risques psychosociaux


Conseil Management Ressources Humaines


Les objectifs de la formation

Initier les acteurs dans la démarche RPS

Comprendre les RPS

Savoir identifier les facteurs de RPS

Contribuer à la démarche de prévention e l'entreprise

 

 

Programme

Durée globale : 2 jours

 

    Connaissance du risque et de ses impacts

Définitions (stress, harcélement, violence...)

Approche réglementaire

Mécanismes d'appartition des RPS

Conséquences sur la santé/sur l'entreprise


 

    Identifier les facteurs de stress dans ma situation de travail

 

L'Homme au travail (3 dimensions)

Les 5 facteurs de stress

Les indicateurs de stress (Pré-diagnostic)

 

  

     La prévention des RPS, de l'évaluation à l'action

 

Initier la démarche

Les questionnaires (Karazek...) et entretiens

Intégrer des RPS dans le Document Unique

Le choix des actions



   La prévention secondaire et tertiaire

 

Agir sur son propre stress

Détecter les personnes en souffrance  

 

Les Moyens Pédagogiques

Apports théoriques (support PPT, vidéos)

Echanges - discussions

Mise en pratique par cas concrets (vidéos) et jeux de rôle

Validation des acquis par une étude de cas en fin de stage 


  

Modalités d'évaluation

Etude de cas (vidéos INRS) - Identification des facteurs de risques et moyens de prévention

 


Calendrier

Retrouvez le calendrier de formation

Pour les formations non planifiées, consultez-nous pour connaître les possibilités de mise en oeuvre.

A noter: Nous pouvons adapter la formation selon vos besoins, votre contexte, vos enjeux. 

 

 


 

Contacts
Assistantes de Formation Continue   03 22 82 00 78
 
Responsable Relation Entreprise Annie Caussin

03 22 82 00 83

Responsable de Formation

Candide Roland

03 22 82 00 00