La nouvelle DUP Maîtriser vos missions et moyens pour représenter au mieux les salariés

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Les objectifs de la formation
Maîtriser les rôles, attributions et moyens des différentes instances : DP, CE et CHSCT Comprendre la répartition des rôles au sein de la DUP Optimiser les moyens mis à disposition de la DUP
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Programme
Durée globale : 1 jour
- Partie 1 : Clarifier les différents rôles de la DUP élargie
Appréhender les règles relatives à la mise en place de la DUP élargie Positionner la DUP parmi les autres instances Connaître les règles relatives à la représentativité syndicale
- Partie 2 : Assurer les missions de son mandat de délégué du personnel
Etre à l’aise sur le rôle et les attributions de DP Maîtriser les pouvoirs des DP : information, consultation, négociation Comment exercer son droit d’alerte ? Quel rôle auprès de l’inspection du travail ? Préparer les différentes réunions
- Partie 3 : Exercer son mandat d'élu du comité d'entreprise
Focus sur la personnalité et la responsabilité du CE Assurer les attributions économiques, sociales et culturelles Maîtriser les règles relatives à l’information et à la consultation
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Les Moyens Pédagogiques
Apports théoriques Examen d'exemples concrets Echange de bonnes pratiques et d'expériences
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Modalités d'évaluation
Evaluation formative
Calendrier

Retrouvez le calendrier de formation
Pour les formations non planifiées, consultez-nous pour connaître les possibilités de mise en oeuvre.
A noter: Nous pouvons adapter la formation selon vos besoins, votre contexte, vos enjeux.
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