Plus de 45 ans d'expérience à votre service    
fond-home

 

L'entretien annuel d'évaluation

Conseil Management Ressources Humaines


Les objectifs de la formation

Optimiser la préparation de l'entretien.
Identifier les enjeux de l'entretien annuel d’évaluation
Maîtriser la structure et les étapes  clés de l'entretien annuel d’évaluation.
Utiliser les bons comportements en fonction des étapes de l'entretien
Utiliser et construire des outils d'évaluation
Conduire un entretien professionnel

 

 Programme

Durée globale : 2 jours

 

  • Partie 1 : Maîtriser le cadre légal des différents types d'entretiens
    L’entretien professionnel, d’appréciation ou de progrès, de milieu de carrière et de bilan d’étape professionnel
    Les impacts de l’évolution de l'environnement social et médico-social


  • Partie 2 : Comprendre les enjeux de l'entretien annuel 
    Identifier les enjeux et les attentes des collaborateurs, des hiérarchiques et des RH
    Faire de l'appréciation un acte de management et de développement des compétences
    Faire progresser les performances d'une équipe par le développement des compétences et la motivation
      
      
  • Partie 3 : Les étapes de l'entretien d'évaluation
    Préparer l'entretien
    Faire le bilan de l'année écoulée
    Évaluer les résultats et les compétences
    S'orienter vers le futur
    Mieux comprendre le support d'entretien interne et le renseigner correctement

 

  • Partie 4 : Présenter l'intérêt de l'évaluation
    Organiser une réunion de présentation des enjeux de l'évaluation
    Faire comprendre les bénéfices pour les évalués
    Permettre aux évalués de se préparer

    Partie 5 : Conduire l'entretien de façon positive 
    Développer sa capacité d’écoute active
    Connaître les bases de la communication non-verbale
    Formuler une critique de manière constructive
    Écouter et accueillir les remarques
    Gérer les situations difficiles et faire une critique équilibrée

 

  • Partie 6 : De l'entretien annuel d'évaluation à l'entretien professionnel  
    Préparer l'entretien professionnel avec son collaborateur
    Différencier entretien d’évaluation annuel et professionnel
    Identifier les points clés de l'entretien professionnel
    Etudier les perspectives d'évolution professionnelle du salarié
    Connaître les principaux dispositifs et outils d'orientation professionnelle (VAE, passeport formation, DIF/CPF, CIF).

      

 
Les Moyens Pédagogiques


Apports théoriques
Mises en situation 

 

Modalités d'évaluation

Evaluation formative


Calendrier



Retrouvez le calendrier de formation

Pour les formations non planifiées, consultez-nous pour connaître les possibilités de mise en oeuvre.

A noter: Nous pouvons adapter la formation selon vos besoins, votre contexte, vos enjeux. 

 

 


 

Contacts
Assistantes de Formation Continue   03 22 82 00 78
 
Responsable Relation Entreprise Annie Caussin

03 22 82 00 83

Responsable de Formation

Candide Roland

03 22 82 00 64