fond-home

 

Formation de tuteur
Conseil Management Ressources Humaines


Les objectifs de la formation

Se positionner en tant que tuteur.
Communiquer pour faciliter les apprentissages.
Evaluer pour faciliter la progression.
Acquérir les clés nécessaires à l’élaboration d’une formation en alternance réussie du point de vue organisationnel, relationnel et pédagogique.

 Programme

Durée globale : 1 jour

 

  • Partie 1 : Situer le rôle du tuteur pour bien se positionner
    Missions et rôles du tuteur
    Le management situationnel et les différents styles de management
     Le style directif
     Le style persuasif
     Le style participatif
     Le style délégatif


  • Partie 2 : Réussir son tutorat 
    Les conditions de réussite
    Les enjeux de l’accompagnement
    Les clés du succès du tutorat
    Les étapes de l’accompagnement dans l’entreprise
     Préparation de son intégration
     Le premier jour
     L’accompagnement tout au long du parcours de formation
     Etablir un bilan de la collaboration entre l’apprenant et l’entreprise


  

  • Partie 3 : La gestion de l'apprenant au quotidien
    L’organisation du travail : les objectifs de travail
    La communication
     La relation dans le travail
     Les outils de communication du tuteur manager
    La motivation de l’apprenant
     Définition de la motivation
     Les sources de la motivation

 
Les Moyens Pédagogiques


Apports théoriques et réglementaires
Mises en situation

Modalités d'évaluation

Evaluation formative


Calendrier



Retrouvez le calendrier de formation

Pour les formations non planifiées, consultez-nous pour connaître les possibilités de mise en oeuvre.

A noter: Nous pouvons adapter la formation selon vos besoins, votre contexte, vos enjeux. 

 

 


 

Contacts
Assistantes de Formation Continue   03 22 82 00 78
 
Responsable Relation Entreprise Annie Caussin

03 22 82 00 83

Responsable de Formation

Candide Roland

03 22 82 00 64