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FILIERE

FORMATION

DUREE
en jours

DATES

PRIX HT/
participant

Management-RH

La DUP : Comment appréhender la réforme du dialogue social ?

1

premier semestre 2018

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Management-RH

Gérer et sécuriser une rupture conventionnelle

1

premier semestre 2018

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Management-RH

Présider un comité d'entreprise

2

premier semestre 2018

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Management-RH

Le comité social et économique

3

premier semestre 2018

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Management-RH

Les délégués du personnel

2

premier semestre 2018

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Management-RH

Démultiplier une formation à ses collaborateurs

2

premier semestre 2018

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Management-RH

L'entretien annuel d'évaluation

2

premier semestre 2018

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Management-RH

Mener l'entretien professionnel

2

premier semestre 2018

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Management-RH

Conduire un entretien de recrutement

2

premier semestre 2018

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Management-RH

Préparer et réussir son entretien d'embauche

1

premier semestre 2018

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Management-RH

Réussir sa prospection téléphonique

3

premier semestre 2018

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Management-RH

Encadrer et animer une équipe (éligible CPF)

14

du 28/08/18 au 12/10/18

1090€ HT

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Management-RH

Améliorer votre relation clientèle, gérer les clients difficiles

2

premier semestre 2018

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Management-RH

Les clés de la vente

2

premier semestre 2018

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Management-RH

Optimiser ses ventes. Formation-action

2

premier semestre 2018

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Management-RH

Tableaux de bord et performance commerciale

3

premier semestre 2018

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Management-RH

Conduire efficacement un projet

2

premier semestre 2018

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Management-RH

Se positionner pour conduire l'équipe

2

premier semestre 2018

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Management-RH

Diriger, animer et motiver une équipe

2

premier semestre 2018

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Management-RH

Développer ses compétences en communication

2

premier semestre 2018

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Management-RH

Manager une équipe à distance

2

premier semestre 2018

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Management-RH

Manager une équipe

2

premier semestre 2018

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Management-RH

Manager, coordinateur d'équipe

2

premier semestre 2018

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Management-RH

Détecter, développer et fidéliser les talents et les potentiels

2

premier semestre 2018

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Management-RH

Maîtriser les conflits

2

premier semestre 2018

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Management-RH

Le management intergénérationnel

2

premier semestre 2018

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Management-RH

Conduire le changement

1

premier semestre 2018

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Management-RH

Piloter et mener un projet d'organisation

3

premier semestre 2018

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Management-RH

Formation de tuteur

1

premier semestre 2018

150€ ht

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Management-RH

Développer une communication interpersonnelle efficace

2

premier semestre 2018

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Management-RH

Comment profiter d’une équipe riche en couleurs : une approche à cerveau total

3

premier semestre 2018

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Management-RH

Déléguer efficacement

2

premier semestre 2018

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Management-RH

Prendre ses nouvelles fonctions de responsable hiérarchique

3

premier semestre 2018

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Management-RH

Cohésion d'équipe

2

premier semestre 2018

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Management-RH

Renforcer sa légitimité managériale

2

premier semestre 2018

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Management-RH

Prise de parole en public

2

premier semestre 2018

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Management-RH

Réussir dans sa première fonction de manager

2

premier semestre 2018

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Management-RH

Gestion du stress et de l'agressivité

1

premier semestre 2018

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Management-RH

Gérer le risque au quotidien

1

premier semestre 2018

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Management-RH

Recouvrement des loyers impayés

2

premier semestre 2018

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Management-RH

Gérer les risques et les situations conflictuelles

1

premier semestre 2018

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Management-RH

Prévenir les risques psychosociaux

2

premier semestre 2018

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Management-RH

Mieux gérer son temps et ses priorités

2

premier semestre 2018

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Management-RH

Oser et savoir dire NON

2

premier semestre 2018

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Management-RH

Développer votre capital confiance

2

premier semestre 2018

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Management-RH

Mieux gérer son stress

2

premier semestre 2018

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Management-RH

Préparer et bien vivre sa retraite

1

premier semestre 2018

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Management-RH

Optimiser et valoriser vote communication écrite

1

premier semestre 2018

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Management-RH

Améliorer votre communication écrite

2

premier semestre 2018

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Pour les formations non planifiées, consultez-nous pour connaître les possibilités de mise en œuvre. A noter: Nous pouvons adapter la formation selon vos besoins, votre contexte, vos enjeux.

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